Políticas corporativas de inclusión

La mayoría de las empresas reconocen la importancia de atraer y retener al mejor equipo humano y consecuentemente implementan políticas de recursos humanos que favorezcan este objetivo.

Sin embargo pocas son conscientes de la importancia de las políticas de diversidad para la consecución de este objetivo en lo referente a los empleados LGBT.

Confíe a Diversity Consulting.es (R) el diseño de eficientes políticas corporativas de diversidad que le ayuden a prevenir que la condición sexual sea un criterio que no le permita atraer y retener a los mejores profesionales.

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